Перед пандемєю, Голова Булава УСП провела інтерв’ю з більшістю Крайових Булавних УСП по цілому світу. Кожне інтерв’ю — віконце, церез яке ви можете подивитися як живеться пластунам в кожному краю. Для кожного є свої особливості але і подібності. Прочитайте як грають Велику Гру в кожному краю нижче:
Інтерв’юер: ст. пл. Іван Чир, ОЗО, Головий Булавний УСП (Польща)
Пласт в Польщі
Іван: Які особливості Пласту в твоєму краї?
Ганна: Пластуни розпорошені і немає великих повноцінних осередків. В залежності від станиці домінує якийсь улад. Також дуже багато пластунів самітників – саме старших пластунів. Чим раз, тим більше приїжджає людей з України в тому числі і пластунів. Також є частина людей, які пластували в Україні, але зараз не пластують в Польщі
Іван: Які особливості УСП?
Ганна: УСП мало і всі розпорошені по краю. Що стосується студентів – вони не мають бажання пластувати, щоб не мати додаткових навантажень. Частина також не є поінформована, що тут є Пласт. Частина – знає що є Пласт і хотіла би долучитись, але чомусь не звертаються. КПС створює сайт, де все це описується.
Іван: Яке життя УСП? Чи є якісь сталі акції? Чи колись було цікавіше/захоплююче/пригодницько?
Ганна: пластування полягало на таборах і в основному це були пластуни самітники. Також пластуни з Польщі не завжди вибирають табір в Польщі. Стосовно заходів для УСП – КПЗ, свято весни, 30 ліття.
Іван: Чому старшопластуни залишаються активними в Пласті?
приходять ззовні
Ганна: приїхали з України і хочуть віддати дітей до Пласту. Деякі стають пластприятом, деякі стають повноцінні пластунами. Якщо хочуть бути виховниками, чи долучитися виховної роботи – залишаються (цікаво, для фану, немає чим себе зайняти, українське товариство, частина з числа студентства – всі чули про Пласт в Україні, за зараз реалізувала свої бажання)
переходять з УПЮ
Ганна: не багато залишається
Іван: Які 3 речі найбільше гальмують розвиток УСП в краї? Під розвитком розумію або збільшення кількості, або, там де це фізично неможливо, створення середовища, в якому цікаво і хочеться щось робити.
Ганна:
- відсутність пропозиції (відсутність того, на що люди очікують) – частина ст.пл. очікували щось схоже до юнацтва – коли життя сповнене викликів – ти виконуєш вимогу А і Б, і отримуєш відзначку, як на табірі, вишкілі. Також немає програми росту. Якщо б була така програма – це збільшило б кількість людей. Не всіх хочуть займатися виховництвом.
- людям не до Пласту – відкладають Пласт на 2 план, є інші пріоритети. Це також стосується людей, які пластували, а потім одружилися і мають дітей.
- замало інформації про можливості, які є вже.
Іван: Як викристовується механізм відзначень та пересторог?
Ганна: тим хто зробив щось добре – надамо відзначення, а хто проявив не найкраще – пересторогу. Реєстру немає.
Іван: Чи є якісь доповнення до списку викликів, які були сформульовані на з’їзді УСП в Мюнхені на КУПО 2019?
Ганна: Було б добре запровадити систему менторства, але потребуємо напрямних до цього.
Управління і крайова булава УСП
Іван: Які посади в булаві і чому саме такі? Цих людей/посад достатньо?
Ганна: офіційно одна – референт дійсного членства ( УСП та УПС )
Іван: Коли тебе вибрали – що ти мріяла зробити?
Ганна: нічого – мені запропонували, тому не розуміла чому обираються саме мене. Це був цікавий виклик і я погодилася.
Іван: Чи є план діяльності?
Ганна: так – заохотити більше людей залучити до Пласту:
- ті, що приїхали на навчання до Польщі (екс-пластуни і ні)
- ті, що привели дітей до Пласту
Іван: Чи можна на нього подивитися?
Ганна: немає
Іван: Чи його втілення приводить до успіхів?
Ганна: так, маємо людей, які приходять з громади і вже голові написати заяви вступу до Пласту і далі розвиватися.
Іван: Які проблеми з його втіленням?
Ганна: відсутність достатньо часу, невміння розподіляти час та обов’язки – делегування і замала креативність.
Іван: Що вдалося зробити?
Ганна: Ми розпочати цикл сходин для старших пластунів і почали організовувати зустрічі з спеціалістами з різних галузей, як мають на меті – самим навчитися і також люди можуть дізнатися, що є Пласт і можна долучитися 18+ і мати можливість людям реально долучитися до Пласту
Іван: Чи готується наступник?
Ганна: наразі ні
Іван: В чому потрібна допомога від Головної Булави?
Ганна: так – можливо після розмов можна буде зробити список ідей – розвиток УСП в інших краях – список добрих практик